Fransa’da 60 yaş ve üzeri çalışanlar için önemli değişiklikler yolda. 14 Kasım’da sendikalar ve sosyal ortaklar arasında gerçekleşen toplantıda, ileri yaştaki çalışanların iş gücünde kalmasını teşvik eden çeşitli anlaşmalara varıldı.
Bu görüşmelerin temel amacı, emeklilik yaşı 1 Eylül 2023’te yürürlüğe giren emeklilik reformuyla 64’e yükselen Fransa’da, ileri yaştaki çalışanların istihdamını artırmak.
60 Yaşında Kademeli Emeklilik Hakkı
Yeni düzenlemelerle, kademeli emeklilik sistemi daha geniş bir kitleye hitap edecek. Bu sistem, çalışanların tam zamanlı bir işte %40 ila %80 oranında çalışırken emekli maaşlarının bir kısmını alabilmelerine olanak tanıyor.
Yeni düzenleme ile bu hak 62 yerine 60 yaşında ve en az 150 prim günü olan kişiler için geçerli olacak. Ancak, bu emeklilik hakkının işveren tarafından reddedilmesi hâlâ mümkün. Yine de, reddin yazılı ve gerekçeli olması ve çalışanın bu durumu şirketin sosyal ve ekonomik komitesine taşıma hakkı, sendikalar tarafından önemli bir kazanım olarak görülüyor.
“Deneyim Değerlendirme Sözleşmesi”
Eskiden “CDI senior” olarak bilinen bu yeni sözleşme türü, deneyimli çalışanların istihdamını teşvik edecek şekilde yeniden düzenlendi. CVE, en az 60 yaşındaki işsizlerin veya anlaşmaya göre 57 yaşındakilerin beş yıllık bir pilot uygulama kapsamında işe alınmasına olanak tanıyor.
İşveren, çalışanın yasal emeklilik yaşına ulaşıp tam emeklilik koşullarını yerine getirmesi durumunda sözleşmeyi feshetme hakkına sahip olacak. Bu madde, sendikalar arasında tartışma konusu.
Kariyer Planlaması İçin Önemli Görüşmeler
Sendikaların talepleri doğrultusunda, çalışanların kariyerlerini planlayabilmeleri için iki önemli görüşme hakkı tanındı. İlk görüşme, 45 yaşında yapılacak ve işin veya görevlerin uyarlanması, mesleki yıpranmanın önlenmesi ve olası kariyer değişiklikleri gibi konuları kapsayacak.
İkinci görüşme ise 60 yaş öncesindeki iki yıl içinde gerçekleştirilerek kademeli emeklilik sürecine odaklanacak.
YASAL UYARI: Bu haberin yayın hakkı www.arti33.com sayfasına aittir. Fransa hariç haberin linki kaynak gösterilerek paylaşılabilir.
Tüm gelişmelerden haberdar olmak için Artı33’ü Facebook @arti33com, Twitter @haberarti33 ve Instagram’da @haberarti33 takip edin…
