İngiltere’de bir çalışan, 25 yıl boyunca izin verilmemesi nedeniyle açtığı davayı kazandı. Mahkeme, işvereni yüz binlerce Euro tazminat ödemeye mahkûm etti.
İngiltere’de çalışan haklarına ilişkin dikkat çeken bir dava sonuçlandı. Mossadek Ageli adlı çalışan, yıllarca kullanamadığı izinler nedeniyle açtığı davada yaklaşık ek tazminatla birlikte 570 bin Euro tazminat kazandı.
25 yıl boyunca izin kullanamadı
Gayrimenkul yöneticisi olarak çalışan Ageli, Sabtina adlı şirkette uzun yıllar görev yaptı. Ancak iş yerinde yeterli personel bulunmaması nedeniyle izin talepleri sürekli reddedildi.
1987’de başladığı işinde yıllar boyunca tatil yapamayan çalışan, toplamda 827 gün izin biriktirdi.
İşten çıkarılınca süreç değişti
Taraflar arasında bir dönem kullanılmayan izinlerin ödenmesi konusunda anlaşma sağlansa da ödemeler sınırlı kaldı. Asıl süreç ise 2022 yılında işten çıkarılmasıyla başladı.
İşten ayrıldığında yüzlerce günlük izin hâlâ ödenmemişti. Şirketin ödeme yapmayı reddetmesi üzerine Ageli konuyu yargıya taşıdı.
Toplam 570 bin Euro ödeyecek
Mahkeme, çalışanın uzun yıllar boyunca sistematik şekilde mağdur edildiğine hükmetti. Kullanılmayan izinlerin karşılığı olarak yaklaşık 392 bin sterlin (450 bin Euro’ya yakın) ödeme yapılmasına karar verildi.
Ayrıca mahkeme, işten çıkarma sürecinde de ciddi usulsüzlükler bulunduğunu belirleyerek yaklaşık 120 bin Euro ek tazminata hükmetti.
Çalışan hakları yeniden gündemde
Karar, Avrupa’da çalışanların izin haklarının önemini bir kez daha gündeme getirdi. Uzmanlar, işverenlerin çalışanlara izin kullandırmasının yasal bir zorunluluk olduğunu ve aksi durumlarda ağır yaptırımlarla karşılaşabileceğini vurguluyor.
Tüm gelişmelerden haberdar olmak için Artı33’ü Facebook @arti33com, Twitter @haberarti33 ve Instagram’da @haberarti33 takip edin…
YASAL UYARI: Bu haberin yayın hakkı www.arti33.com sayfasına aittir. Fransa hariç haberin linki kaynak gösterilerek paylaşılabilir.
