Fransa’da işveren ile çalışan arasında karşılıklı anlaşmayla gerçekleştirilen işten ayrılmalarda önemli bir değişiklik yapıldı. Parlamentoda kabul edilen yeni düzenlemeyle birlikte, anlaşmalı ayrılan çalışanların işsizlik maaşı alma süresi kısaltılıyor. Hükümet tasarruf hedefini öne çıkarırken, sendikalar ve muhalefet çalışan haklarının gerilediğini savunuyor.
Fransa Parlamentosu, işsizlik sigortası sisteminde önemli değişiklikler içeren yeni düzenlemeyi kabul etti. Yeni kurallara göre, işveren ile çalışan arasında karşılıklı anlaşmayla gerçekleştirilen ve Fransızca’da “rupture conventionnelle” olarak adlandırılan işten ayrılma yönteminde işsizlik maaşı alma süreleri azaltılacak.
Düzenleme özellikle bu yöntemle işinden ayrılan çalışanları doğrudan ilgilendiriyor.
İşsizlik Maaşı Süresi 18 Aydan 15 Aya Düşürüldü
Ulusal Meclis’te kabul edilen reform kapsamında, 55 yaş altındaki çalışanlar için işsizlik ödeneğinin azami süresi 18 aydan 15 aya indiriliyor.
Böylece anlaşmalı fesih yoluyla işinden ayrılan çalışanlar, mevcut sisteme göre üç ay daha kısa süreyle işsizlik maaşı alabilecek.
Yeni uygulamanın 1 Eylül 2026 tarihinden itibaren yürürlüğe girmesi bekleniyor.
55 Yaş Üzerindeki Çalışanlar Da Etkilenecek
Düzenleme yalnızca genç çalışanları kapsamıyor.
55 yaş ve üzerindeki çalışanlar için de mevcut hak sürelerinde kısıtlamaya gidiliyor. Daha önce uygulanan bazı uzun süreli işsizlik maaşı hakları kaldırılırken, ileri yaş grubundaki işsizlerin belirli durumlarda ek inceleme sonucunda süre uzatımı talep edebileceği belirtiliyor.
Fransa’da Neden Değişikliğe Gidildi?
2008 yılında yürürlüğe giren “rupture conventionnelle” sistemi, işveren ile çalışanın karşılıklı anlaşarak süresiz iş sözleşmesini sonlandırmasına imkân tanıyor.
Bu yöntem sayesinde çalışanlar, normal istifanın aksine işsizlik sigortasından yararlanabiliyor.
Son yıllarda uygulamanın kullanımında dikkat çekici bir artış yaşandı. Resmî verilere göre yalnızca 2024 yılında 515 bin anlaşmalı fesih sözleşmesi imzalandı.
Hükümet, sistemin başlangıçtaki amacının dışına çıktığını ve işsizlik sigortası bütçesi üzerinde ciddi mali yük oluşturduğunu savunuyor.
Hükümet 800 Milyon Euro Tasarruf Bekliyor
Reformu destekleyen hükümet ve işveren kuruluşları, yeni düzenlemenin işsizlik sigortası sistemini daha sürdürülebilir hale getireceğini belirtiyor.
Yetkililere göre değişiklik sayesinde 2029 yılından itibaren her yıl yaklaşık 800 milyon Euro tasarruf sağlanabilecek.
Düzenlemeyi savunanlar, anlaşmalı fesih kullanan çalışanların önemli bölümünün yüksek vasıflı kişilerden oluştuğunu ve bu kişilerin yeniden iş bulma ihtimalinin daha yüksek olduğunu ifade ediyor.
Sendikalar Ve Muhalefet Karşı Çıkıyor
Yeni düzenleme sendikalar ve sol muhalefet tarafından ise sert şekilde eleştiriliyor.
Eleştirilerde, bütçe açığını kapatmak için çalışanların haklarının kısıtlandığı ve özellikle ileri yaşlardaki çalışanların daha fazla mağdur olabileceği vurgulanıyor.
Muhalefet partileri, işsiz kalma riski taşıyan çalışanların ekonomik güvencelerinin azaltılmasının doğru bir yöntem olmadığını savunuyor.
Tüm gelişmelerden haberdar olmak için Artı33’ü Facebook @arti33com, Twitter @haberarti33 ve Instagram’da @haberarti33 takip edin…
