Avrupa’da 2026 yılı maaş tahminleri belli oldu. Uzmanlara göre, çalışanlar bu yıl ortalama yüzde 1,5 ila 2,2 arasında bir artışla yetinmek zorunda kalacak. Ancak bazı sektörlerde fark büyük olacak.
Enflasyonun yavaşladığı, ancak ekonomik belirsizliğin sürdüğü bir dönemde şirketler maaş politikalarını gözden geçiriyor. Yeni tahminlere göre 2026’da çalışanların maaşlarında önceki yıllara kıyasla daha sınırlı artışlar bekleniyor.
Maaş artışlarında büyük farklılıklar
PageGroup ve Robert Half gibi danışmanlık şirketlerinin analizlerine göre, 2026’da maaşlar ortalama yüzde 1,5 ila 2,2 arasında artacak. Bu oran, 2022 ve 2023 yıllarındaki güçlü zamların ardından önemli bir yavaşlamaya işaret ediyor.
Uzmanlar, iş gücü piyasasındaki gevşemenin ve ekonomik belirsizliğin işverenleri daha temkinli davranmaya ittiğini belirtiyor.
İnsan kaynakları önde, bilişim ve finans geride
Sektörel farklılıklar dikkat çekici. İnsan kaynakları alanında ortalama yüzde 5,8 civarında artış öngörülüyor. Özellikle ücret politikası, işe alım ve eğitimden sorumlu pozisyonlarda çift haneli artışlar bekleniyor.
Buna karşılık bilişim (yüzde 0,89) ve finans-muhasebe (yüzde 0,77) sektörlerinde artışlar oldukça düşük kalacak. Ancak nitelikli uzman açığı bulunan teknik pozisyonlarda maaşlar bu ortalamanın üzerine çıkabilir.
Enerji, savunma, havacılık ve lojistik gibi sektörlerin de çalışanlarına daha fazla zam imkânı sunabileceği belirtiliyor.
Şeffaf ücret dönemi başlıyor
7 Haziran 2026’dan itibaren yürürlüğe girecek Avrupa ücret şeffaflığı direktifi, çalışanlara kendi pozisyonlarında cinsiyete göre ortalama maaş bilgisine erişim hakkı verecek. Bu düzenleme, bireysel zam taleplerinde çalışanların elini güçlendirebilir.
Maaş dışı avantajlar öne çıkıyor
Uzmanlara göre, birçok şirket doğrudan zam yerine esnek çalışma, ikramiye veya uzaktan çalışma gibi alternatifler sunmayı tercih edecek.
Bu nedenle çalışanların yalnızca maaş değil, toplam çalışma koşullarını da değerlendirmeleri öneriliyor.
Tüm gelişmelerden haberdar olmak için Artı33’ü Facebook @arti33com, Twitter @haberarti33 ve Instagram’da @haberarti33 takip edin…
YASAL UYARI: Bu haberin yayın hakkı www.arti33.com sayfasına aittir. Fransa hariç haberin linki kaynak gösterilerek paylaşılabilir.
