Fransa’da 2024 verilerine göre özel sektörde kadınların maaşı erkeklerden ortalama yüzde 21,8 daha düşük. Ücret farkı azalmaya devam etse de düşüş hızı son yıllarda belirgin şekilde yavaşladı.
Fransa Ulusal İstatistik ve Ekonomik Araştırmalar Enstitüsü’nün açıkladığı 2024 verilerine göre, özel sektörde çalışan kadınların net yıllık ortalama geliri 22 bin 60 Euro olurken, erkeklerde bu rakam 28 bin 220 Euro olarak kaydedildi. Böylece iki cinsiyet arasındaki fark 6 bin Euro’nun üzerine çıktı.
Insee verilerine göre ücret farkı 2024’te yalnızca 0,4 puan azaldı. Oysa 2019-2023 döneminde yıllık ortalama düşüş 0,9 puan seviyesindeydi. Mevcut hızla devam edilmesi halinde farkın tamamen kapanmasının 54,5 yıl sürebileceği hesaplandı.
Çalışma süresi ve meslek dağılımı etkili
Kadınların yıllık çalışma süresi erkeklerden yüzde 9,1 daha düşük. Özel sektörde tam zamanlı eşdeğer pozisyonların yüzde 42’sini kadınlar oluştururken, en yüksek ücretli işlerin yalnızca yüzde 1’i kadınların elinde bulunuyor. Bu durum, “mesleki ayrışma” olarak tanımlanan yapısal eşitsizlikle ilişkilendiriliyor.
Aynı çalışma süresi baz alındığında ücret farkı yüzde 14’e düşüyor. 1995’te bu oran yüzde 22,1 seviyesindeydi. “Eşdeğer işte” ise fark yüzde 3,6 olarak hesaplandı. Buna rağmen 1972 tarihli “eşit değerde işe eşit ücret” yasasına rağmen tam eşitlik sağlanamadı.
Meslek gruplarına göre fark değişiklik gösteriyor. İşçi statüsündekilerde ücret farkı yüzde 20’ye kadar çıkarken, yönetici pozisyonlarında yüzde 4,3 seviyesinde kalıyor.
Yaş ilerledikçe fark büyüyor
Ücret eşitsizliği yaşla birlikte artıyor. Aynı çalışma süresinde 25 yaş altındakilerde fark yüzde 3,2 iken, 60 yaş ve üzerindekilerde yüzde 24,1’e yükseliyor. Kurum, bu durumun kadınların iş gücü piyasasına ortalama olarak daha geç katılmaları ve daha yüksek eğitim seviyelerine sahip olmalarıyla bağlantılı olduğunu belirtiyor.
Veriler, 7 Haziran 2026’ya kadar ulusal mevzuata aktarılması gereken Avrupa Birliği’nin ücret şeffaflığı direktifi öncesinde açıklandı. Sendikalar, mesleki ayrışmanın ücret eşitsizliğinin temel nedeni olduğunu belirterek kadın emeğinin değerinin yeniden tanımlanması ve iş sınıflandırmalarının gözden geçirilmesi çağrısında bulundu.
Tüm gelişmelerden haberdar olmak için Artı33’ü Facebook @arti33com, Twitter @haberarti33 ve Instagram’da @haberarti33 takip edin…
YASAL UYARI: Bu haberin yayın hakkı www.arti33.com sayfasına aittir. Fransa hariç haberin linki kaynak gösterilerek paylaşılabilir.
