Yeni bir rapor, Fransa’da 18-24 yaş arası gençlerin iş başvurularında ve kariyer süreçlerinde önceki yıllara göre çok daha fazla ayrımcılığa maruz kaldığını ortaya koydu. Gençlerin iş hayatında karşı karşıya kaldığı eşitsizlikler, ülke genelinde yeniden tartışma konusu oldu.
Fransa’nın Défenseure des droits kurumu ile Uluslararası Çalışma Gözlemevi (OIT) tarafından hazırlanan yeni rapor, gençlerin iş ararken önceki yıllara kıyasla çok daha fazla dezavantaj yaşadığını gösteriyor. 2016 ve 2024 verilerinin karşılaştırıldığı çalışmada, toplumun yüzde 43’ü işe alım süreçlerinde sık sık ayrımcılık yapıldığını düşünüyor.
18-24 yaş grubunda ayrımcılık iki kat fazla
Raporun en çarpıcı sonucu ise gençlere yönelik önyargıların giderek güçlenmesi. Araştırmaya göre, 18-24 yaş arası gençler, 45-54 yaş grubuna kıyasla iki kat daha fazla ayrımcılık yaşadığını bildiriyor. Bu durum hem iş arama sürecinde hem de kariyer ilerleyişinde etkisini gösteriyor.
İşveren algısı değişiyor
Çalışmada, gençlerin “tecrübesiz”, “kararsız” ya da “sadakatsiz” olarak etiketlenmesinin ayrımcılığı körüklediği belirtiliyor. Uzmanlar, bu önyargıların gençlerin iş piyasasına girişini zorlaştırdığı ve sosyal eşitsizliği derinleştirdiği görüşünde.
Gençler ne düşünüyor?
Fransa genelinde birçok genç, iş başvurularında yaşadıkları dışlanmayı doğruluyor. Rapor, gençlerin büyük bölümünün işe alım görüşmelerinde adil davranılmadığını hissettiğini ortaya koyuyor.
Tüm gelişmelerden haberdar olmak için Artı33’ü Facebook @arti33com, Twitter @haberarti33 ve Instagram’da @haberarti33 takip edin…
YASAL UYARI: Bu haberin yayın hakkı www.arti33.com sayfasına aittir. Fransa hariç haberin linki kaynak gösterilerek paylaşılabilir.
