Fransa’da hastalık izni olan çalışanlar, iş kazası ve meslek hastalığı dışındaki nedenlerle de ücretli izin biriktirebilecek. Yeni düzenlemeyle yıllık en fazla 4 hafta izin hakkı kazanılabilecek.
Fransa’da hastalık izni hakkında yeniden düzenleme oldu. Nisan 2024 itibarıyla yürürlüğe giren düzenleme, hastalık izninde olan çalışanlara ücretli izin biriktirme hakkı tanıyor. Düzenleme, hem iş kazası veya meslek hastalığı hem de diğer nedenlerle alınan hastalık izinlerini kapsıyor.
Hastalık İzninde İzin Hakkı Nasıl İşliyor?
- İş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle alınan izinlerde, her ay için 2,5 gün olmak üzere yıllık en fazla 30 gün (5 hafta) izin hakkı oldu.
- Diğer hastalık izinlerinde ise her ay için 2 gün, yıllık en fazla 24 gün (4 hafta) izin hakkı oldu.
Retroaktif Uygulama ve Bilgilendirme Zorunluluğu
Düzenleme, geçmişe yönelik bir uygulama içeriyor. Çalışanlar, 1 Aralık 2009’dan bu yana biriktirdikleri izin haklarını talep edecek. Ayrıca işverende hastalık izni sonrası çalışanı izin birikimi ve kullanım süresi hakkında bilgilendirmekle yükümlü. Kazanılan izinler, en fazla 15 ay içinde bitmeli.
Ödeme Hesaplaması
Ücretli izinlerin ödemesi, iki yöntemle hesaplanır:
- 1/10 Yöntemi: Brüt maaşın %10’u olarak, iş kazası veya meslek hastalığında %100 ödeme yapılırken. Diğer hastalıklarda ise %80 oranında ödeme yapılıyor.
- Maaş Koruma Yöntemi: Çalışan, izin döneminde çalışmış gibi maaş alır. Çalışan, hangi yöntem avantajlıysa o tutarı alır.
Yeni düzenleme, çalışanların haklarının korunmasını güçlendirirken işverenlere de bilgilendirme yükümlülüğü getiriyor.
Tüm gelişmelerden haberdar olmak için Artı33’ü Facebook @arti33com, Twitter @haberarti33 ve Instagram’da @haberarti33 takip edin…
YASAL UYARI: Bu haberin yayın hakkı www.arti33.com sayfasına aittir.
