İsviçre, iş gücü eksikliğiyle karşı karşıya kalırken, nitelikli yabancı çalışanları çekmek için kapsamlı bir işe alım kampanyası başlattı. Ülke, yıl sonuna kadar 85 bin toplamda ise 365 bin pozisyonu doldurmayı hedefliyor ve aylık maaşlar 3.500 ile 6.500 Euro arasında değişiyor.
İsviçre’deki iş gücü eksikliği, nüfusun yaşlanması ve doğum oranlarının düşmesi gibi demografik faktörlerden kaynaklanıyor. Buna ek olarak, dijitalleşme ve daha yeşil bir ekonomiye geçiş süreci, iş gücüne olan ihtiyacı artırıyor.
Adecco Grubu ve Zürih Üniversitesi’nin hazırladığı İş Gücü Eksikliği Endeksi’ne göre, bu sorun neredeyse tüm sektörleri etkileyerek şirketler için büyük bir açık yaratıyor.
Hangi Sektörler Etkilendi?
En çok etkilenen sektörler arasında sağlık, bilişim, eğitim ve inşaat öne çıkıyor. Özellikle sağlık sektörü krizde ve İsviçre’deki doktorların dörtte biri 60 yaşın üzerinde. Aranan meslekler arasında hemşireler, eczacılar, yazılım geliştiriciler, mühendisler, otelcilik ve restoran çalışanları yer alıyor. İsviçre, artan talebi karşılamak için toplamda 365.000 yeni işe alım planlıyor.
Sınır Ötesi Çalışanlara Avantajlar
Fransa’da yaşayan ancak İsviçre’de çalışan sınır ötesi işçiler için bu kampanya büyük bir fırsat sunuyor. İkili anlaşmalar sayesinde, bu çalışanlar “G izni” alarak İsviçre’de çalışırken Fransa’da yaşamaya devam edebiliyor. Bu sayede İsviçre’nin yüksek maaşlarından faydalanıp Fransa’nın daha düşük yaşam maliyetinden yararlanıyorlar.
Yüksek Maaşlar ve Yaşam Maliyeti
İsviçre, dünyadaki en yüksek maaşlara sahip ülkelerden biri olsa da, yaşam maliyetleri de Avrupa ortalamasının %60 üzerinde. Örneğin, Fransa’da 1.800 Euro olan bir boya ustası maaşı, İsviçre’de 5.300 Euro’ya kadar çıkabiliyor. Ancak bu maaşlar, İsviçre’nin yüksek yaşam maliyetleri ve sosyal güvence sistemindeki farklılıklar göz önünde bulundurulduğunda daha az cazip hale gelebiliyor.
İsviçre, yüksek maaşları ve düşük işsizlik oranıyla (yaklaşık %2,3) cazip bir çalışma ortamı sunsa da, bu imaj yaşam maliyetleri ve sigorta, emeklilik gibi sosyal haklardaki farklarla dengelenmeli.
YASAL UYARI: Bu haberin yayın hakkı www.arti33.com sayfasına aittir. Fransa hariç haberin linki kaynak gösterilerek paylaşılabilir.
Tüm gelişmelerden haberdar olmak için Artı33’ü Facebook @arti33com, Twitter @haberarti33 ve Instagram’da @haberarti33 takip edin…
