Fransa Ulusal Meclisi, işveren ve çalışan arasında yapılan anlaşmalı fesihlerde işsizlik maaşı süresini azaltan düzenlemeyi kesin olarak kabul etti. Yeni uygulama milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor.
Fransa’da işsizlik sigortası sisteminde önemli bir değişiklik resmen yasalaştı. Ulusal Meclis, sosyal taraflar arasında varılan anlaşmanın yasal düzenlemeye dönüştürülmesini onaylayarak, anlaşmalı işten ayrılan çalışanların işsizlik ödeneğinden yararlanma süresini kısaltan reformu kabul etti.
İşsizlik maaşı süresi 18 aydan 15 aya düşüyor
Yeni düzenlemeye göre, işveren ve çalışan arasında karşılıklı anlaşmayla yapılan sözleşme fesihlerinde 55 yaşın altındaki çalışanların azami işsizlik ödeneği süresi 18 aydan 15 aya indirilecek.
55 yaş üzerindeki çalışanlar için de hak sürelerinde düşüş öngörülüyor. Buna göre işsizlik maaşı süresi 20,5 ay olarak uygulanacak. Mevcut sistemde bu süre 55-56 yaş grubunda 22,5 ay, 57 yaş ve üzerindekilerde ise 27 ay olarak uygulanıyordu.
Ancak ileri yaştaki çalışanlar, durumlarının değerlendirilmesi sonrasında ödenek süresinin uzatılması için başvuruda bulunabilecek.
Anlaşmalı fesih uygulaması yaygınlaştı
2008 yılında yürürlüğe giren anlaşmalı fesih sistemi, işveren ile çalışanın karşılıklı uzlaşarak belirsiz süreli iş sözleşmesini sona erdirmesine imkan tanıyor. Bu yöntemle işten ayrılan çalışanlar, istifa edenlerden farklı olarak işsizlik maaşı alma hakkı elde ediyor.
Resmi verilere göre 2024 yılında 515 bin anlaşmalı fesih gerçekleştirildi. Bu sayı son yıllarda sürekli artış gösterirken, işsizlik sigortası harcamalarının dörtte birinden fazlasını oluşturmaya başladı.
Hükümet 800 milyon Euro tasarruf bekliyor
Düzenlemeyi destekleyenler, birçok çalışanın normal şartlarda istifa edeceği durumlarda anlaşmalı fesih yolunu tercih ederek işsizlik maaşından yararlandığını savunuyor.
Yasa teklifinin raportörü Thibault Bazin, reform sayesinde 2029 yılından itibaren yıllık yaklaşık 800 milyon Euro tasarruf sağlanmasının hedeflendiğini belirtti.
Bazin ayrıca anlaşmalı fesih yapan çalışanların ortalama olarak daha yüksek eğitim seviyesine sahip olduklarını ve yeniden iş bulma şanslarının daha yüksek olduğunu ifade etti.
Sol partilerden sert eleştiri
Düzenleme, sol partiler ve bazı sendikalar tarafından eleştirildi. Özellikle CGT ve CFE-CGC sendikaları anlaşmaya imza atmadı.
Muhalefet temsilcileri, reformun özellikle 55 yaş üzerindeki çalışanları olumsuz etkileyeceğini savunurken, düzenlemenin bütçe tasarrufu amacıyla hazırlandığını öne sürdü.
İlk oylamada hükümet milletvekillerinin yetersiz katılımı nedeniyle Meclis’ten geçemeyen düzenleme, ikinci görüşmede kabul edilerek yasalaştı.
Tüm gelişmelerden haberdar olmak için Artı33’ü Facebook @arti33com, Twitter @haberarti33 ve Instagram’da @haberarti33 takip edin…
YASAL UYARI: Bu haberin yayın hakkı www.arti33.com sayfasına aittir. Fransa hariç haberin linki kaynak gösterilerek paylaşılabilir.
