Alman otomotiv devleri işçi çıkarmaya devam ediyor. Lüks otomobil üreticisi Audi’den sonra otomotiv devi Mercedes-Benz’de çalışan sayısını azaltmak istiyor.
Son zamanlarda zor günler geçiren Alman otomobil üreticisi Mercedes, 5 milyar Euro tasarruf etme hedefinin bir parçası olarak, gönüllü işten ayrılanların sayısını artırmak istiyor.
Şirket, gönüllü işten ayrılma programı kapsamında, belirli çalışanlarına 500 bin Euro’ya kadar teşvik primi ödemeyi planlıyor.
30 yıl çalışan 500 bin Euro alabilecek
Mercedes tarafından sunulan teşviklerin miktarı, çalışanların şirketteki kıdemine, pozisyonuna ve maaşına göre değişiklik gösteriyor. Örneğin, 30 yıldır Mercedes bünyesinde çalışan ve yüksek maaş alan bir ekip lideri, maksimum teşvik olan 500 bin Euro’yu almaya hak kazanabiliyor.
Daha kısa süredir şirkette çalışan ve daha düşük maaş alan kişiler için ise teşvik miktarı 100 bin Euro civarında olabiliyor.
30 bin çalışan yararlanabilecek
Mercedes’in iç kaynaklarından elde edilen bilgilere göre, bu teşviklerden yaklaşık 30 bin çalışan yararlanacak. Şirket, bu sayede hem maliyetlerini düşürmeyi hem de gönüllü ayrılıklarla olası bir toplu işten çıkarma sürecinin önüne geçmeyi hedefliyor.
Mercedes’in bu kararının arkasında, otomotiv endüstrisindeki dönüşüm ve rekabet koşulları var.
Şirket maliyetleri azaltmak istiyor
Elektrikli araçlara geçiş, yeni teknolojilere yatırım ve küresel rekabet, şirketleri maliyetlerini kontrol altında tutmaya zorluyor.
Mercedes, bu adımla hem verimliliğini artırmayı hem de gelecekteki büyüme stratejisine odaklanmayı amaçlıyor.
