Fransa’da sendikalar ve işveren temsilcileri, 2025-2028 yılları arasında geçerli olacak işsizlik sigortası ve yaşlı işçilerin istihdamda kalmasını teşvik etmeye yönelik yeni anlaşmalar üzerinde uzlaştı. İşte detaylar:
Fransa’da gelecek yıldan itibaren uygulanacak yeni işsizlik taslağı kesinleşti. Patronlar ile sendikalar anlaştı. Anlaşmalar, hem mevcut haklarda bazı değişiklikleri hem de yeni avantajları içeriyor.
1. İşsizlik Haklarındaki Değişiklikler 2025’ten itibaren, işsizlik tazminatının daha uzun süre alındığı yaş aralıkları kaydırılacak. Örneğin, 55-56 yaşındakiler için tazminat süresi 22,5 aya çıkacak (önceki uygulamada 53-54 yaş). Ayrıca, 57 yaş ve üstü için tazminat süresi 27 ay olacak (önceden 55 yaş).
Sınır ülkelerinde çalışan Fransa vatandaşlarının işsizlik ödemeleri daha sıkı koşullara bağlanacak.
2. Emeklilik ve İstihdamda İyileştirmeler Progressif emeklilik, çalışanların kısmi emeklilik maaşı alırken kısmi çalışabilmesini sağlıyor ve 60 yaşında yeniden erişime açılacak. Orta yaş profesyonel görüşmeleri de güçlendirilirken, mevsimlik ve yeni işsizlik yardımı alanlar için gerekli aktif çalışma süresi altı aydan beş aya düşürülecek.
3. Ekonomik Etkiler Bu düzenlemeler, hükümetin 2025’te 400 milyon Euro tasarruf sağlama hedefini destekliyor. Yapılan değişikliklerle 200 milyon Euro, işveren prim kesintisinin ertelenmesiyle de 150 milyon Euro tasarruf bekleniyor. Yıllık bazda, toplam tasarrufun 1,7 milyar Euro’ya ulaşması öngörülüyor.
Çalışma Bakanı Astrid Panosyan-Bouvet, bu değişiklikleri “ilk başarı” olarak nitelendirirken, CGT sendikası anlaşmaları eleştirerek, bu düzenlemelerin çalışan haklarını “budadığı” yönünde itirazlarını dile getirdi.
YASAL UYARI: Bu haberin yayın hakkı www.arti33.com sayfasına aittir. Fransa hariç haberin linki kaynak gösterilerek paylaşılabilir.
Tüm gelişmelerden haberdar olmak için Artı33’ü Facebook @arti33com, Twitter @haberarti33 ve Instagram’da @haberarti33 takip edin…
