Avrupa Adalet Divanı’nın (AAD) aldığı yıllık izin kararı Fransa’da çalışan işçileri de kapsıyor. AAD, yıllık izni sırasında rahatsızlanan çalışanın hasta olduğu günler izin olarak sayılmayacağına karar verdi.
Avrupa Birliği bünyesindeki en yüksek mahkeme olma özelliği taşıyan Avrupa Adalet Divanı kararına göre AB sınırları içinde, ofiste değil de sahada çalışılan işlerde işe gidip gelme süreleri çalışma süresi olarak sayılacak.
Ayrıca, yıllık izni sırasında rahatsızlanan çalışanın hasta olduğu günler izin olarak sayılmayacak. Kararların ortaya çıkmasındaki temel sebep ise İspanya’daki bir güvenlik sistemi şirketi ile çalışanı arasında geçen bir dava.
AAD’nın aldığı kararların Fransa’daki mahkemeler açısından bağlayıcılığı bulunurken alınan kararlarla birlikte, inşaat işçisi, pazarlama ve satış temsilcileri, elektrik ustası, gaz tesisatçısı, bakım görevlisi gibi meslekleri yapan kişilerin işe gidiş geliş saatlerinin çalışma süresinden sayılacağı ifade edildi.
Yıllık izinler için tarihi karar
Diğer önemli bir karar ise yıllık izin dönemleriyle ilgili. Yıllık izni sırasında rahatsızlanan çalışanların hasta olduğu gün sayısının bundan böyle yıllık izin günlerinden düşmeyecek.
Çalışanlar o günleri dilerse izinlerine ekleyebilecek ya da daha sonra kullanabilecek.
